岗位职责：

1、人力资源服务销售，包含人力资源服务外包、劳务派遣，意外保险筹划等；

2、针对企业HR进行顾问试销售，可以通过有效方式和客户进行沟通；

3、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标。

任职要求：

1.性别不限，20-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、电子商务、市场营销专业优先；

2.自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。

4.人力资源行业、外包、招聘、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销工作经验者优先；

福利待遇：

1.无责任底薪2000，阶梯提成10-30%，转正上五险一金。

2.上班时间：早上8:30-18:00，周六日双休。

3.各项节日福利以及带薪培训。

注：如欲求职，请发送简历至：guangyu_hr@163.com，同时请在主题中注明“应聘城市+职位”。

岗位职责：

1. 根据客户提供的职位信息，对相应职位做出分析和评估。

2. 运用各种工作方式寻找适合该职位的候选人。

3. 联络候选人，安排候选人面试、入职。

4. 通过各种渠道搜寻客户信息，寻找潜在的客户。

5. 主动进行业务市场的拓展，并维护良好的客户关系。

任职条件：

1. 本科及以上学历，专业不限。

2. 具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规

3. 一年以上招聘相关工作经验。

4. 具备良好的沟通交流能力，具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。

5. 对待工作勤奋努力坚持，善于学习总结，不满足于现状者优先。

注：如欲求职，请发送简历至：guangyu_hr@163.com，同时请在主题中注明“应聘城市+职位”。